２．社内の風土や仕組みに課題はないか?   社長や社員に｢夜遅くまで働く社員ほど優秀｣という意識はないでしょうか。 そのような意識があると、早く帰りにくい風土が生まれがちです。 また、残業の事前届出･許可制など […]

１．業務量の増減ﾊﾟﾀｰﾝを知る   1か月、1年を周期として業務量に顕著な繁閑がありますか? 業務量の差が大きい場合は、｢1日8時間･1週40時間｣の法定の原則を超えて、仕事が集中して増える時期が生じます。 […]

長時間労働の是正が問題になっています。 中小企業においても、残業代の増加や社員の健康への配慮など経営上の問題として、その改善に取り組んでいるところですが、なかなか改善されないというのが実情ではないでしょうか。 改善の第一 […]

法人税の申告は納税まで行って完了です   事業年度の終了日(決算日)の翌日から2か月以内に、確定税額を納付します。例えば、決算日が4月30日であれば、納期限は6月30日になります。(土･日･祝日の場合、その翌日 […]

決算年度の帳簿や書類を保存する◆その2◆   帳簿書類の保存を怠ると税務上の不利益を被るおそれがあります。 まず、帳簿書類の保存は、青色申告の要件にもなっていますので、青色申告が取り消されるおそれがあります。 […]