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小柳津会計事務所

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自社が具体的にやるべきこと

2020年4月1日 カテゴリ: 労務

 労働基準法が定める労働時間と休日の内容を正しく理解したら、自社が就業規制等で定めた労働時間が法令に対しているかを確認し、見直すべき点があれば、従業員と話し合って改善しましょう。    ただし、「所定労働時間を […]

変形労働時間制の活用

2020年3月31日 カテゴリ: 労務

 業種や業態によっては、曜日や季節によって仕事量が異なる、繁忙期と閑散期があるなど、「1日8時間・1週40時間」の原則が馴染まない企業の事情を踏まえた柔軟な働き方の例として、変形労働時間制があります。これは、労働時間を1 […]

残業時間とは

2020年3月30日 カテゴリ: 労務

 会社が決めた所定労働時間を超えると「時間外労働(残業)」になり、残業代を支給する必要があります。所定労働時間が1日7時間の会社が、8時間働かせた場合は1時間は「法定内時間外労働(残業)」となります。(図表1) &nbs […]

労働時間と休日とは

2020年3月27日 カテゴリ: 労務

(1)法定労働時間と所定労働時間  労働基準法では、労働時間を原則として「1日8時間、かつ1週40時間」と定めています。これを「法定労働時間」といいます。法定労働時間の範囲内であれば、会社は就業規則等で自由に労働時間を決 […]

労働時間・休日は労基法に対応していますか?

2020年3月26日 カテゴリ: 労務

 4月1日から、中小企業にも改正労働基準法の残業の上限規制が適用されます。改正法への対応に先立ち、まずは労働時間や休日についての正しい理解のもと、自社の現状と就業規則を確認しましょう。 平成30年6月成立の改正労働基準法 […]

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