減額した場合の税務上の取り扱い   　税務上の役員給与には、①定期的（一月以下の一定期間ごと）に支給する「定期同額給与」と、②夏・年末や決算月の賞与などの臨時的な給与で、あらかじめ税務署に支給時期と支給額を届け […]

　事業年度開始から3か月以内に決定した役員給与は、原則として、その事業年度の決算月まで同額を支給しなければ、税務上、損金算入が認められません。しかし、著しい業績不振等から期中において、役員給与を減額せざるを得なくなった場 […]

月次決算を毎月行うために     月次決算の早期化や精度向上に捉われすぎて、経理業務を煩雑化しては意味がありません。会計事務所と相談し、自社に合った経理処理やＦＸ２等の自計化ｼｽﾃﾑの効果的な利用を検討しましょ […]

必要に応じて、月割計上する     月次決算の12か月分の累積が、期末の決算数値になります。ところが、期末の決算数値と、毎月、業績確認をしてきた結果とが大きく異なっていては困ります。     業種にも […]

月次決算を早期化し精度の向上をはかる     正しい経営判断に必要なことは、月次決算の早期化と精度の向上です。これは、共通語としての月次決算ﾃﾞｰﾀの信頼性も高めます。     月次決算の基本は、日々 […]