現行の年次有給休暇（以下、有休）の制度は、「６か月以上継続勤務」し、「全労働日の８割以上出勤した」従業員に対して、会社は勤続年数に応じた有休を付与しなければなりません。（図表1）   　繁忙であることや会社や […]

　労働基準法の改正によって、有給休暇の制度が見直され、４月１日から、年１０日以上の有給休暇の取得の権利がある従業員に対して、会社は最低５日以上の有給休暇を取得させることが義務付けられます。この制度は、会社の大小に関係なく […]

⑶精算ルールを明確に決める 　仮払金や立替金などは、月次の決算、遅くても期末の決算までには必ず精算して、貸借対照表の資産の部に仮払金などの残高が計上されないように努めましょう。   　精算については、清算期限を […]

⑵定期的な在庫チェック 　過剰在庫、不良在庫、商品の劣化・陳腐化などの在庫の状態を把握し、適切に管理するためには、定期的な実地たな卸が必要です。 　倉庫等に出向いて、現物の数量を数えたり、商品等の状態を目で見て、手にとる […]

⑴売掛金管理を徹底する 　売掛金残高を得意先ごとに分析して、２～３か月も遅れているようでされば、得意先の事情か、自社の管理不足が考えられます。 　半年以上の滞留であれば、深刻な事態が起こっている可能性もあります。 &nb […]