タイムレコーダーや勤怠管理ソフトの導入で受給できる補助金があります！

 

　改正の趣旨とは異なりますが、労働時間の削減や有給休暇の取得促進のために、タイムレコーダーなどの労務管理用機器や労務管理・勤怠管理ソフトの導入を助成する「時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）」があります。

 

　週５時間以上の残業削減や年次有給休暇の取得日数を５日以上増加させるなどの成果目標を設定し、その達成のために、労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器などの導入・更新などを行った中小事業主に対して、一定の要件のもと、費用の一部が助成されます。

　申請の受付は、通常、平成３１年度の予算成立後、４月から９月末にかけて行われます。厚生労働省HP等の最新情報に注意してください。

 

◎支給対象となる取組み

　（いずれか１つ以上を実施すること）

①労務管理担当者への研修^※1

②労働者への研修^※1、周知・啓発

③外部専門家によるコンサルティング

④就業規則・労使協定等の作成・変更

⑤人材確保に向けた取り組み

⑥労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル運行記録計の導入・更新^※2

⑦テレワーク用通信機器の導入・更新^※2

⑧労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新^※2

 

※1　業務研修を含みます。

※2　原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象になりません。

（注）詳細は、厚生労働省パンフレット「時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）」のご案内を参照。

　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/