◇残業させるにもルールがあります◇

 

　平成30年6月に、労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しました。主な改正として、長時間労働の是正が挙げられます。改正法の施行を前に、残業について経営者が守らなければならない最低限のﾙｰﾙを再確認し、問題があれば対処しましょう。