会社が決めた所定労働時間を超えると「時間外労働（残業）」になり、残業代を支給する必要があります。所定労働時間が１日７時間の会社が、８時間働かせた場合は１時間は「法定内時間外労働（残業）」となります。（図表１）

 

　さらに法定時間を超えて９時間働かせた場合の１時間は「法定時間外労働（残業）」となり、一定の割増賃金の支払いが必要になります。（図表３）１日の労働時間だけでなく、１週の労働時間についても、法定内と法定外の時間外労働があります。１週で４０時間を超えた部分は法定時間外労働になります。また、残業をさせるには、「３６協定」の締結と労働基準監督署への届出が必要になります。