60歳以降の年金と雇用保険の給付による収入確保の手段

 

①在職老齢年金　(厚生年金)

｢在職老齢年金｣とは、働きながら支給される厚生年金のことです。ただし、年齢と性別によって、支給開始年齢が異なります。また、給与の額によって、年金の全額または一部がｶｯﾄされます。

 

②高年齢雇用継続給付　(雇用保険)

60歳以降の賃金が60歳時点の75%未満に下がると、雇用保険から｢高年齢雇用継続給付金｣が支給されます。

支給額は、60歳以上65歳未満の各月の賃金が60歳時点の賃金の61%以下に低下した場合は、各月の賃金の15%相当額となり、60歳時点の賃金の61%超75%未満に低下した場合は、その低下率に応じて、各月の賃金の15%相当額未満の額となります。