給与と給付、年金の組み合わせを考える

 

60歳を迎える社員は、通勤ﾗｯｼｭ回避や趣味の時間を増やす等の理由で短時間勤務にしたい、あるいは勤務時間を減らさず数年は頑張って働きたい、など様々な要望を持っています。

そのような要望とも擦り合わせながら、社員の収入確保を考えた給与のあり方を検討しましょう。

 

仕事の内容や勤務形態を変える場合には、

【給与＋雇用保険の給与(＋年金)】の組み合わせで給与を再設計する方法があります。