割増賃金の計算から除く手当は？

 

一般に賃金には、労働と直接的な関係が薄く、個人的な事情に基づいて支払われる手当があります。

労働基準法では、割増賃金の時給単価を計算するときの基礎賃金から、家族手当、通勤手当などは除外すると規定しています。

 

 

●時給単価の計算から除外される手当

 

●家族手当　　　●通勤手当　　●別居手当　　●子女教育手当　

●住宅手当　　●臨時に支払われた賃金　　

●1か月を超える期間ごとに支払われる賃金

 

※上記に該当しない手当は、すべて割増賃金の基礎賃金になります。