残業代（割増賃金）計算の基本

 

 

法定労働時間を超えた残業については、時給単価に25％以上の割増賃金を支払います。（例：時給単価が1,000円の場合、1,250円以上）。

法定内残業分の残業代については、就業規則や労働契約等において定めがなければ、割増なしの「時給単価」で計算します。

深夜22時から翌朝5時までの時間帯に残業して労働した場合には、時給単価に50％以上の割増賃金を支払う必要があります。