どこから残業になるのか？

～所定労働時間を超えると残業～

 

労働基準法では、「法定労働時間」として「1週間につき40時間、1日につき8時間まで」を上限としています。

「法定労働時間」の範囲内で、１日7時間など、会社が決めた労働時間が「所定労働時間」になります。

例えば、9時始業で17時終業（うち休憩1時間）の会社の場合、所定労働時間は、7時間になります。

所定労働時間が終了した時刻から、法定労働時間の時刻までの部分の残業は「法定内残業」になります。

例えば、1日の所定労働時間が7時間の会社が、法定労働時間の8時間まで働いた場合、1時間の法定内残業が発生します。

 

 

●休憩時間

1日の労働時間が、6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上の休憩時間を与えなければなりません。

1日の労働時間が6時間未満の場合は休憩を与えなくても問題ありません。

 

 

労働時間が法定労働時間（1日8時間、1週40時間）を超えると「法定外残業」になります。

1日の労働時間だけでなく1週間の労働時間でも同様に、法定内残業、法定外残業が発生します（例：休日出勤した場合）。