政府の「働き方改革」では、子育て（出産・育児）・介護と仕事との両立支援が掲げられています。

近年、子育てや介護のために離職する従業員が増加傾向にあります。働き盛りや経験豊富な従業員の離職は企業経営の痛手であり、家庭と仕事との両立ができる職場づくりが求められています。