中長期の計画から短期（１年）の計画に落とし込む

 

　経営計画には、長期経営計画（10年程度）、中期経営計画（3～5年程度）、短期経営計画（1年）等があります。

 

　①長期経営計画

　　　経営方針、長期的なﾋﾞｼﾞｮﾝや「10年後にどうなっていたか」

　　などをまとめたものです。

 

　②中期経営計画

　　　企業の進むべき方向性を明確にし、「今、何をなすべきか」

　　を明らかにするため、「現状から見た将来」を示します。

　　現状が変われば、将来も変わるため、中期経営計画は毎年、

　　見直すことも必要です。

 

　③短期経営計画

　　　短期経営計画は、中長期の計画をもとに、1年の数値計画に

　　落とし込んだものです。今を知るための具体的な“ﾓﾉｻｼ”に

　　なります。

　　　予算と実績の差異を測るためのものですから、

　　一度作成したら変更してはいけません。

 

　経営計画の策定にあたっては、まずは、将来の目標やﾋﾞｼﾞｮﾝを明示して、3～5年先を見据えた中長期経営計画を策定し、それを1年目の短期計画に落とし込み、さらに、具体的な実行計画にします。